Impulsan desarrollo de mujeres en la minería

La minería tiene un alto compromiso con el bienestar de sus comunidades vecinas, promoviendo y ejerciendo valores como la inclusión laboral.

Mar. 3.- Elizabeth Araux Sánchez, presidenta de WIM Distrito Sonora y fundadora del Pabellón Minero Infantil, participó en la edición 2025 del programa Oro Rosa, donde fue también reconocida a nivel internacional en la lista WIM 100 de Women in Mining UK, que distingue a las 100 mujeres más influyentes en la minería mundial.

La experta impartió un taller de mineralogía dirigido a trabajadoras de la Mina La Colorada y oficinas corporativas de Heliostar Metals.

En él abordó la caracterización de minerales, sus aplicaciones y su importancia en la vida cotidiana, lo que permitió a las asistentes, provenientes de áreas administrativas y operaciones mineras, reflexionar sobre la presencia y el impacto de los minerales en su entorno.

Durante el evento, Mina La Colorada realizó un donativo de chalecos de seguridad al Pabellón Minero Infantil, cuyos directivos reafirmaron el compromiso de Heliostar Metals y la mina con la inclusión, el desarrollo profesional de sus colaboradoras y el impulso de una minería sustentable y equitativa.

Labor que da frutos

Implementado desde 2023, el programa Oro Rosa de Mina La Colorada busca estimular la igualdad de oportunidades para las mujeres en la minería.

Como parte de su compromiso con la equidad de género y el fortalecimiento profesional de las mujeres en la minería, Mina La Colorada, operada por la Compañía Minera Pitalla, celebró la sexta edición de dicho programa.

La empresa, subsidiaria de Heliostar Metals, implementó esta iniciativa desde 2023 y busca impulsar la igualdad de oportunidades para las mujeres en el sector minero, contribuyendo a la obtención del sello WIM.

Este distintivo es otorgado por la organización Women in Mining (WIM) México a las empresas que promueven la inclusión y el liderazgo femenino en la industria.

Información de: www.elimparcial.com