¿Por qué el salario mínimo sube, pero el resto de los sueldos permanece igual?
Especialistas señalan que el salario mínimo aumenta, pero el resto todavía no consigue acercarse a un sueldo digno
ESPECIAL, ene. 3.- Este año el salario mínimo tendrá un nuevo incremento del 22 por ciento. Esto representa que a partir del lunes 1 de enero, nadie puede ganar menos de 7 mil 500 pesos mensuales. Sin embargo, el resto de sueldos parece mantenerse estático, ¿por qué?
La administración actual ha tenido una política salarial para fortalecer el salario mínimo. De esta manera se busca recuperar un poder adquisitivo que fue perdiéndose desde la década de los años 70.
Sin embargo, parece que se han dejado de lado las remuneraciones que actualmente ya superan al mínimo. Y pese a ello, aún son insuficientes para tener una vida digna y que de cualquier manera continúa en la pérdida de poder de compra.
Según Enrique Terrazas, de la iniciativa México Digno para El Economista, en México, el 65.8 por ciento del valor generado por las empresas va para accionistas y 33.1 por ciento para el personal que las produce.
El especialista indicó que en Estados Unidos la proporción es 18 por ciento, accionistas; 71 por ciento, personal. Y en la Unión Europea es 25 por ciento, accionistas; 73.6 por ciento, colaboradores.
¿Por qué el salario mínimo sube, pero el resto no?
Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en México hay 12.5 millones de personas que percibían más de dos salarios mínimos. Es decir, reciben sueldos arriba de los 8 mil 615 pesos mensuales. Estos no tuvieron un impacto directo por el ajuste que se realizó desde el 2022.
Actualmente menos del 15 por ciento de la población trabajadora está sindicalizada. Esto complica que se puedan negociar mejores salarios, además de que “el 80 por ciento de los contratos colectivos de trabajo siguen siendo contratos de protección, con remuneraciones no precisamente dignas”.
Así lo explicó Andrés Peñaloza, presidente de la consultoría Bialii, para El Economista. El especialista también dijo que ni las empresas, ni el Estado, ni los sindicatos “pueden seguir en la simulación” de sólo elevar los salarios mínimos.
“Tenemos la misma dignidad. Por lo tanto, la empresa debe considerarlas como el centro de la misma para asegurar que esto se cumpla”, dijo por su parte Terrazas para el medio de economía.
“El salario no sólo debe alcanzar para comer, la gente no sólo vivimos para eso. Deben poder ir al cine, salir a comer o pasear, tener libros. No son lujos, es lo básico”, puntualizó.
Por José Andrés Velázquez
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